La última guía a medicos para empresas

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Los términos expresados en esta web están supeditados a las condiciones generales y particulares de aplicación de estos seguros así como a la modalidad de seguro contratada y que el acuerdo esté al corriente de pago.  

La retribución flexible consiste en consagrar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración distinto, en este caso, al suscripción de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Podrá deducir el 100% de la contratación de este servicio como un consumición social en la enunciación del Impuesto de Sociedades.

Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Por otra parte, el pago del seguro puede ser financiado por la empresa o acertadamente, descontado de la paga del trabajador.

​ ¿Qué preeminencia tiene contratar el seguro de Vigor a través de mi empresa frente a hacerlo de modo particular?

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El copago es una pequeña cantidad de fortuna a fertilizar cada oportunidad que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la específico médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.

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¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe suceder desde que contratas la póCompetición hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíVencedor de la póLid.

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ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para adivinar respuesta al cuidado de la Sanidad en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.

¿Cuántas personas tienen que darse de ingreso en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?